39. 실습평가와 종결 내용
1. 실습생 평가
Ÿ 실습의 종결시점에 부서 또는 팀별로 가능한 모든 직원과 실습생들이 모여 실습의 전 과정에 대한
간략한 보고와 평가, 배운 점, 목표성취 정도, 그리고 기관에 대한 제언 등에 대하여 발표하고
평가하는 시간을 갖는 것
Ÿ 실습생 평가는 실습보고회 형식으로 진행
<실습보고회의 주요 내용>
- 실습생 경과보고
- 대표 인사
- 실습생 보고
- 실습생 인사
- 기관에 대한 제언과 건의
- 기관장 및 실습수퍼바이저의 총평
- 기념촬영 및 다과회
2. 실습지도 평가
Ÿ 효율적인 실습지도 프로그램을 지속적으로 개발하기 위하여 실습생들이 전체적인 실습지도에 대한
평가 실시
Ÿ 평가 내용 : 실습 오리엔테이션, 각종 교육, 기관 및 지역사회 분석, 전체적인 실습내용,
실습간담회, 실습보고회 등
3. 실습지도자 평가
Ÿ 실습생들이 보다 높은 질의 실습지도와 실습수퍼바이저의 지속적인 성장을 위해 자신의
실습수퍼바이저를 평가
Ÿ 평가 내용 : 실습수퍼바이저의 자기 인식, 실습지도력, 지위능력, 수퍼비전 항목, 실습수퍼바이저와
함께 일하며 어려웠던 점 등
4. 실습지도 평가회
∙ 기관에서 향후 실습에 관한 정책을 결정하기 위해 실습 종료 후 실습지도 평가회의 진행
∙ 기관장, 해당기간 실습지도자, 실습수퍼바이저, 실습행정담당자 참석
<회의 내용>
- 실습지도 내용
- 실습지도 중 계획과 다르게 진행된 내용 및 그 이유
- 실습계약서에 의거한 실습의 학습내용 및 실습목표 성취도에 대한 평가
- 실습지도 중 어려웠던 점
- 실습평가회 내용 요약
- 차후 실습지도의 방향성, 제언
5. 종결평가서
Ÿ 실습생은 실습과제의 수행과 실습생의 자세 및 노력 등 제시된 실습교육에 대한 실습생의
수행정도의 평가를 통해 실습목표의 달성정도를 평가
Ÿ 종결평가서를 작성함으로 실습과제의 성공적인 수행 여부뿐만 아니라 예비사회복지사의 자세와
노력 등에 대해 평가
<작성 내용>
① 전문성 개발에 대한 평가
- 수행한 실습과제의 목적과 내용
- 진행과정에 대한 간단한 요약 및 정리
- 실습 진행과정을 통하여 습득한 사회복지 이론과 기술
- 전반적인 사회복지에 대한 이해
- 사회복지 지식이나 기술발달에 도움이 되었거나 되지 못한 부분, 더욱 필요로 하는 지식이나 기술에
대한 내용
② 실습 수행상의 자세 및 노력에 대한 평가
③ 사회복지사로서의 자아인식에 대한 평가
④ 실습교육에 대한 평가 및 제언
| 학습정리 |
1. 실습평가와 종결에 관한 기초지식
1) 실습생이 실습과정에서 부딪히는 수많은 문제
Ÿ 개인적 문제
Ÿ 기관과의 관계 문제
Ÿ 전문영역에 대한 문제
2) 실습평가와 실습종결의 개념
Ÿ 실습평가 : 실습을 통하여 학교교육 목적의 구현과 실습교육에 대한 목표의 달성 정도를 평가하고
앞으로 학습이나 훈련이 필요한 영역을 발견하고자 하는 것
Ÿ 실습종결 : 실습이 종결되는 시점에서 실습생이 클라이언트와의 적절한 종결이 이루어지도록 하고,
실습생과 실습수퍼바이저가 실습과제의 마무리와 평가 등 공식적인 처리들뿐만 아니라 다른 직원,
실습생과의 관계를 종결하는 작업
3) 실습평가의 목적
Ÿ 실습생과 실습수퍼바이저가 실습을 통하여 무엇을 배웠는지, 현재 어디에 와 있는지, 실습과정에
영향을 준 요소들은 무엇인지 함께 점검 평가
4) 실습평가의 내용
Ÿ 전문적 가치와 태도
Ÿ 의사소통 기술
Ÿ 개입 기술
Ÿ 자기관리 기술
Ÿ 기관의 이해 및 동료 관계 유지
5) 실습평가의 방법
Ÿ 실습 전에 수퍼바이저가 설정한 평가기준에 따라 평가 실시
Ÿ 기본 평가 : 모든 실습생에 공통으로 적용하는 평가
Ÿ 개별화된 평가 : 개별화된 학습목표의 설정에 기초한 평가
2. 실습평가와 종결 내용
1) 실습생 평가
Ÿ 실습의 종결시점에 부서 또는 팀별로 가능한 모든 직원과 실습생들이 모여 실습의 전 과정에 대한
간략한 보고와 평가, 배운 점, 목표성취 정도, 그리고 기관에 대한 제언 등에 대하여 발표하고
평가하는 시간을 갖는 것
2) 실습지도 평가
Ÿ 효율적인 실습지도 프로그램을 지속적으로 개발하기 위하여 실습생들이 전체적인 실습지도에 대한
평가 실시
3) 실습지도자 평가
Ÿ 실습생들이 보다 높은 질의 실습지도와 실습수퍼바이저의 지속적인 성장을 위해 자신의
실습수퍼바이저를 평가
4) 실습지도 평가회
Ÿ 기관에서 향후 실습에 관한 정책을 결정하기 위해 실습 종료 후 실습지도 평가회의 진행
5) 종결평가서
Ÿ 실습생은 실습과제의 수행과 실습생의 자세 및 노력 등 제시된 실습교육에 대한 실습생의
수행정도의 평가를 통해 실습목표의 달성정도를 평가
'사회복지 현장실습' 카테고리의 다른 글
| 복지사 1급 및 복지학과, 복지직 등 사회복지 현장실습 요점 정리 41. 실습 종결 시 부여되는 과제 (0) | 2022.09.30 |
|---|---|
| 복지사 1급 및 복지학과, 복지직 등 사회복지 현장실습 요점 정리 40. 실습 종결 시 부여되는 기록 (0) | 2022.09.30 |
| 복지사 1급 및 복지학과, 복지직 등 사회복지 현장실습 요점 정리 38. 실습평가와 종결에 관한 기초지식 (0) | 2022.09.29 |
| 복지사 1급 및 복지학과, 복지직 등 사회복지 현장실습 요점 정리 37. 기관분석보고서, 중간평가서, 공문서 (0) | 2022.09.28 |
| 복지사 1급 및 복지학과, 복지직 등 사회복지 현장실습 요점 정리 36. 실습일지 (0) | 2022.09.28 |
